Vous vous questionnez quant à votre évolution ou votre avenir professionnel ?
Vous souhaitez valider un projet en adéquation avec votre profil, vos envies, vos valeurs ?
Il est important pour vous d’être guidé(e) dans votre réflexion et de découvrir les possibilités qui s’offrent à vous ?
Découvrez le bilan de compétences tel que nous le proposons au sein du cabinet Emotions !
Bilan de compétences
Public :
Tout public. Le bilan de compétences est accessible à toute personne active quel que soit son statut (salarié du secteur privé et du secteur public, travailleur indépendant, demandeur d’emploi).
Conditions spécifiques :
Le bilan de compétences peut être réalisé pendant ou en dehors des heures de travail et peut faire l’objet d’une prise en charge via les fonds dédiés à la formation professionnelle (CFP, AIF, Plan de développement des compétences, Fonds d’Assurance Formation).
Le bilan de compétences que nous proposons est entièrement individualisé et personnalisée en fonction de vos besoins. Nous proposons trois formules afin de vous permettre de réaliser le bilan de compétences dont vous avez besoin en fonction de la réflexion déjà engagée dans le projet d’évolution professionnelle, de la durée des entretiens en face-à-face dont vous souhaitez bénéficier et de votre maîtrise des outils numériques.
Vous pourrez donc bénéficier d’un accompagnement d’une durée de 14 heures à 24 heures en face-à-face. Chacune de nos formules comprend un forfait de passation de tests psychométriques ainsi qu’un accès à la plateforme Parcoureo pour l’exploration des métiers. Nous proposons avant tout démarrage un entretien individuel d’une heure qui nous permettra de recueillir vos besoins, vous présenter en détail les modalités de l’accompagnement et définir avec vous la formule la plus adaptée à votre situation.
Prérequis :
Aucun
Objectifs :
L’objectif du bilan de compétences (conformément à l’article L6313-4 du code du travail) consiste à vous accompagner, quel que soit votre statut (salarié, travailleur indépendant, demandeur d’emploi), dans la définition d’un projet d’évolution ou de reconversion professionnelle, et le cas échéant, un projet de formation, en adéquation avec votre profil, vos attentes, vos besoins et vos contraintes.
Il s’agit de vous permettre :
- De repérer ses atouts, ses valeurs, son potentiel,
- D’identifier ses compétences acquises et transférables,
- De déceler ses facteurs de motivation et satisfaction au travail,
- D’explorer les métiers,
- De rencontrer des professionnels dans les secteurs visés,
- De définir des pistes d’évolution et les confronter à la réalité de terrain,
- D’élaborer un plan d’action permettant de mettre en œuvre le ou les projets identifiés
L’accompagnement lors des différentes étapes pourra être plus ou moins approfondi en fonction du nombre d’heures d’entretien en face-à-face réalisé.
Durée & Tarifs :
Nous vous proposons un entretien gratuit d’une heure qui vous permettra de choisir la formule la plus adaptée à vos besoins.
Formule 14H de face-à-face : 1200€ TTC
Formule 18H de face-à-face : 1500€ TTC
Formule 24H de face-à-face : 1950€ TTC
Programme :
Le bilan de compétences est un accompagnement entièrement individualisé et personnalisé dont les modalités d’organisation s’adaptent en fonction de vos besoins et de vos contraintes. L’ensemble des séances se déroulent en entretien individuel avec un Psychologue du Travail expérimenté.
Le bilan est composé de trois phases distinctes :
> Phase préliminaire – Cette étape est consacrée à :
- L’analyse de la demande et du besoin en matière d’accompagnement
- L’identification du format le plus adapté à votre situation
- La définition des modalités de déroulement du bilan de compétences.
Il s’agit également de vous présenter nos méthodes et outils d’accompagnement.
> Phase d’investigation – Il s’agit de l’étape au cœur de l’accompagnement durant laquelle vous pourrez :
- Faire le point sur votre profil dans sa globalité (traits de personnalité, parcours personnel et professionnel, sources de motivation et satisfaction au travail, valeurs et intérêts professionnels, priorités, …)
- Identifier vos aptitudes et compétences acquises et transférables à d’autres métiers ou environnements de travail.
- Réaliser un travail d’exploration et découverte des métiers, avec l’appui de la plateforme Parcoureo, afin de construire un projet professionnel
- Analyser le marché de l’emploi et son environnement
- Confronter votre projet à la réalité de terrain notamment au travers d’enquêtes auprès de professionnels
- Réaliser une recherche de formation et de financement de formation si nécessaire
Le Psychologue du Travail vous guide dans votre réflexion tout au long de cette étape à l’issue de laquelle vous pourrez valider vos choix et prioriser vos projets professionnels (votre projet prioritaire et votre projet alternatif).
> Phase de conclusion – Cette dernière étape consiste à :
- S’approprier les résultats de l’accompagnement,
- Élaborer le plan d’action qui permettra la mise en œuvre du projet
- Co-rédiger le document de synthèse de l’accompagnement.
Lors du dernier entretien vous sont remis l’ensemble des éléments et documents de travail.
Selon la formule choisie (et ainsi le nombre d’heures d’entretien en face-à-face), nous pourrons plus ou moins approfondir l’accompagnent.
Possibilité de financement :
- Les bilans de compétences sont éligibles au CPF. Vous cotisez au titre du CPF, vérifiez vos droits sur la plateforme https://www.moncompteformation.gouv.fr
- Salarié(e), Dirigeant(e), Indépendant(e) ? Notre organisme est référencé Datadock. Les bilans de compétences peuvent donc faire l’objet de prise en charge par les OPCO / Fonds d’Assurance Formation
- Demandeur d’emploi ? Vous pouvez également solliciter l’AIF auprès de votre conseiller pôle emploi
Informations complémentaires :
- Prise de contact par mail, téléphone ou sur le site internet,
- Proposition d’un entretien préalable gratuit (délai immédiat, sous réserve de disponibilité)
- Entretien préalable afin d’identifier vos besoins et vous présenter notre centre de bilan, notre méthodologie et nos outils. Remise d’un devis et du programme détaillé de la prestation.
- Acceptation du devis et signature de la convention de formation
- Démarrage possible à partir de 14 jours calendaires après signature du devis
Le bilan de compétences est accessible à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés. Si EMOTIONS ne dispose pas des ressources pouvant répondre à la demande de la personne en situation de handicap, nous vous orienterons vers un organisme partenaire.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap.
Utiliser vos droits formation
Je suis intéressé(e) par ce service :
Prendre contact avec le cabinet Emotions
Nos formules de
Bilan de Compétences :
Formule 14H de face-à-face
Formule 18H de face-à-face
Formule 24H de face-à-face
Informations pratiques
Contactez-nous pour votre entretien préalable :
Responsable et Référent Handicap :
Coralie CHAILLOL
06 72 76 20 29
coralie@emotions-conseil.com
Lieu et accès :
QUELQUES CHIFFRES CLÉS BILANS DE COMPÉTENCES - 2022
(calculs réalisés sur la moyenne des questionnaires renseignés par nos apprenants ayant suivi un bilan de compétences en 2022)
0
NOMBRE DE PERSONNES ACCOMPAGNÉES
0%
ENTRETIENS DE SUIVI À 6 MOIS RÉALISÉS
0%
SATISFACTION GLOBALE
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NOUS RECOMMANDE
0%
NOMBRE D’ENQUÊTES MÉTIERS RÉALISÉES POUR VALIDER LE PROJET