EMOTIONS CONSEIL

(PASSATION ET INTERPRETATION DE TESTS PSYCHOMETRIQUES)
La psychologie du travail est une discipline qui s’intéresse aux comportements et aux relations dans le monde du travail dans le but d'améliorer l'environnement professionnel. Elle s’attache à étudier les comportements de l'individu au travail, ses relations sociales et ses interactions dans l'environnement du travail. L’objectif : concilier l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs ainsi que l’accroissement des performances de l’entreprise.
En fonction de vos besoins et ceux de vos équipes, nous pourrons utiliser des tests validés scientifiquement afin de vous accompagner au mieux (inventaire de personnalité, test d’aptitudes cognitives, test de stress, tests portant sur les intérêts professionnels, les motivations, les valeurs, ...).

Notre pédagogie est centrée sur la pratique au travers d’un savant mélange entre ludique et pédagogique : LA LUDOPEDAGOGIE !
Grâce à cette approche, fini les formations PowerPoint théoriques et les jeux de rôles classiques, vous aurez enfin l’occasion d’apprendre et développer des compétences
sans avoir l’impression de travailler. Cette approche par le jeu permet la mise en pratique au travers de situations décontextualisées et ludiques afin d’identifier les comportements naturels de chacun.
Elle est accompagnée de débriefings de recontextualisation qui permettent l’ancrage de compétences.

L’approche systémique, comme son nom l’indique, vise à analyser les rapports humains, au sein d’une famille, d’une société, ou encore, d’un milieu professionnel, et
ce, d’une manière globale. Le milieu professionnel est bien entendu un système à part entière, où les interactions interpersonnelles y sont légion.

L’analyse et l’approche systémique ont donc réellement un sens pour les entreprises, qui représentent à elles seules un ensemble presque « infini » de systèmes, où les communications, les interactions et les fonctionnements y sont propres. En fonction de vos besoins en accompagnement, l’approche systémique nous permettra d’étudier la structure dans son ensemble, d’y comprendre les enjeux et d’y apporter des solutions adaptées pour y améliorer la qualité de vie au travail et booster les performances.

Comme l’a dit un jour Albert Einstein, « La créativité, c’est l’intelligence qui s’amuse »... Et nous sommes parfaitement d’accord avec cela !
Nous avons les outils qui vous permettront de laisser votre créativité s’exprimer afin de générer des idées et aboutir à des solutions concrètes et matérialisables sur une thématique donnée. Nous pourrons vous accompagner vous et vos équipes grâce à la mobilisation des processus créatif, par la mise en place d’ateliers collaboratifs (intelligence collective), ou d’accompagnements plus approfondie.