Les créatrices

Fortes de nos expériences multisectorielles (fonction publique territoriale, associations à financements publics, entreprises internationales en logistique et transport), nous avons développé notre expertise en matière d’accompagnement au changement auprès de différents publics (jeunes, populations en difficultés, actifs (ouvriers, maîtrises, cadres), séniors).

Notre passion pour l’humain est devenue conviction : à l’heure où les salariés sont de plus en plus des experts techniques et opérationnels, accompagner l’humain dans les changements qu’il rencontre apparait comme la clé de la réussite !

Psychologues du travail et des organisations, nous avons développé une méthodologie singulière, basée sur une démarche et des outils scientifiques, qui nous permet de vous accompagner au travers de prestations sur-mesure.

Nous avons à cœur de révéler le potentiel de chacun : une place pour chacun, chacun à sa place. Il n’existe pas de réelles incompétences mais plutôt des compétences mal exploitées !

Cécile Devalland & Coralie Chaillol

Notre expertise

Psychologues du Travail et des Organisations, nous avons développé notre expertise dans les domaines suivants.

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Audit social

Conseil en relation sociale avec définition d’une stratégie propre à votre contexte, veille du climat social avec écoute du personnel et des instance représentatives du personnel.

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Coaching et accompagnement au changement

Accompagnement du pilotage des réorganisations/restructurations, professionnalisation des managers de proximité comme vecteurs et porteurs de vos projets de développement, promotion de la mobilité interne au travers d’une méthode singulière.

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Formation

Conseil en formation professionnelle, identification des besoins, accompagnement opérationnel avec la conception et l’animation de formation sur-mesure.

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Recrutement

Conseil en process de recrutement (spécifique ou de masse), accompagnement opérationnel de la démarche de recrutement, réalisation du parcours d’intégration et suivi de la prise de poste.

Au commencement l’humain….

                               …. Votre succès demain.

Notre philosophie

Les émotions : je ressens donc je suis !

Quel que soit votre besoin, booster la performance de votre structure, accroître le sentiment de bien-être dans vos équipes, observer un climat social apaisé, « l’Humain » comme seule variable d’incertitude, en est la clé !

Par définition, l’émotion est une « Réaction affective transitoire d’assez grande intensité, habituellement provoquée par une stimulation venue de l’environnement ». Le comportement est la « manière d’être, d’agir ou de réagir des êtres humains ou d’un groupe ». De fait, les émotions vont engendrer différents comportements chez l’être humain, que ce soit dans sa vie privée ou son quotidien de travail. Ainsi, il semble aujourd’hui difficile de « laisser ses émotions aux vestiaires » et se couper de tout affect dans son environnement professionnel.

Les connaitre, les accepter, les apprivoiser permet d’augmenter la cohésion et la performance de l’entreprise tout en garantissant le mieux-être, l’engagement, et l’épanouissement de chacun.

Analyser les ressentis émotionnels plutôt que de les rejeter ou les laisser de côté permet d’ajuster sa politique de gestion et de management ainsi que son organisation opérationnelle dans une recherche d’efficience.

Trouver le juste équilibre entre raison et émotion, entre performance et bien-être au travail permet à chacun d’être en accord avec soi-même et de pouvoir donner ainsi le meilleur de soi-même !

Notre réseau géographique

Connaissances du tissu socioéconomique français/national, et plus particulièrement des régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, PACA, Rhône-Alpes, Île de France.

Notre objectif

La performance et l’efficience de votre structure par le développement individuel et collectif des compétences, au travers d’une meilleure connaissance de soi et des autres

Recentrer l’humain au cœur de l’entreprise pour développer sa force, ses ressources, son potentiel.

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