Management

Au sein d’une structure (quelle qu’elle soit), le capital Humain est ce qu’il y a de plus important ! Les personnes ne sont pas des machines programmées pour exécuter des tâches répétitives. Une des manières de garantir la performance, l’efficacité, l’implication, une bonne qualité de vie au travail et un climat serein est d’adopter un management Humain !
L’idée ?… Les collaborateurs sont des acteurs de l’entreprise, il est alors important de leur donner une place plus valorisante au sein de la structure, et ce, à tous les niveaux.

Au travers de cette thématique, nous vous accompagnons dans la découverte de votre profil de manager (atouts, axes de développement) et des techniques de communication interpersonnel. Vous apprendrez également, à utiliser les leviers de la motivation, vous donnant les clés pour mettre en œuvre une dynamique coopérative, au sein d’un climat serein et de confiance !

Ne nécessitant aucun prérequis, vous profiterez de conseils et d’apports personnalisés, directement applicables sur le terrain. De plus, notre pédagogie, centrée sur la pratique (jeux, mises en situation, jeux de rôles), vous garantira une meilleure appropriation des différentes techniques abordées.