Développer son intelligence émotionnelle permet à la fois de mieux comprendre et gérer ses propres émotions mais également de déceler et d’identifier celles d’autrui.
Cette compétence transversale est un atout majeur pour optimiser la qualité de ses échanges professionnels
Intelligence collective
Formation : Développer son intelligence émotionnelle
Objectifs :
- Comprendre l’intelligence émotionnelle
- Mesurer son quotient émotionnel afin de mieux comprendre son propre fonctionnement
- Appréhender les enjeux de la gestion de ses émotions
- Savoir identifier les émotions d’autrui et les prendre en compte pour améliorer la qualité de ses échanges professionnels
Prérequis :
Aucun
Programme :
- Comprendre l’intelligence émotionnelle et mieux se connaitre par rapport aux émotions
- ATELIER PRATIQUE : Mesurer son quotient émotionnel
- Comprendre le fonctionnement des émotions
- Appréhender la notion d’intelligence émotionnelle et en découvrir les différentes composantes
- Découvrir son profil selon les dimensions de l’intelligence émotionnelle
- Identifier ses émotions, leurs apparitions et leurs effets
- Mieux identifier les émotions d’autrui pour améliorer la qualité de ses échanges professionnel
- ATELIER PRATIQUE : Apprendre à se décentrer
- Différencier ses émotions et celles des autres
- MISE EN SITUATION : Savoir identifier, accueillir et comprendre les émotions d’autrui
- Prendre en compte ses émotions et celles d’autrui dans sa communication professionnelle
- Détenir les outils permettant de gérer ses émotions en situation professionnelle
- Synthèse des éléments essentiels de la formation et Evaluation de la formation
Les + :
- Approche par le jeu
- Cadre Zen de la formation
- Outils pratiques réutilisables dans le quotidien
- Formation dynamique, originale et conviviale
Méthode pédagogique :
- Une pédagogie centrée sur la pratique : jeux, mises en situation, jeux de rôles pour une meilleure appropriation des techniques
- Une approche participative basée sur les échanges et les retours d’expériences des participants
- Des conseils et apports personnalisés du formateur, directement applicables sur le terrain
Renseignements :
formation@emotions-conseil.com
04 11 93 28 51
www.emotions-conseil.com
Informations complémentaires :
EMOTIONS est un cabinet spécialisé dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Notre objectif est de développer efficience et performance des entreprises en misant l’humain : la performance et l’efficience de votre structure par le développement individuel et collectif des compétences, au travers d’une meilleure connaissance de soi et des autres. Recentrer l’humain au cœur de l’entreprise pour développer sa force, ses ressources, son potentiel.
Nous intervenons au travers d’activités de conseils et de formations afin de permettre à nos clients d’améliorer leur recrutement, d’optimiser leur style managérial et de booster leur dynamique collective.
Psychologues du travail et des organisations, nous avons développé notre expertise dans le conseil et la formation auprès d’entreprises internationales principalement dans le domaine de la logistique et du transport. Persuadées qu’une meilleure connaissance de soi et des autres permet de gagner en sérénité et en efficacité professionnelle, nous avons fondé en 2016 le cabinet Émotions afin d’accompagner les personnes dans l’amélioration de leur quotidien de travail.
En fonction de l’activité, nous nous entourons de chargés de missions dont le domaine d’expertise répond aux besoins des interventions du cabinet.
Cécile DEVALLAND
06 75 16 37 50
cecile@emotions-conseil.com
Le cabinet EMOTIONS a pour mission de permettre à ses clients de gagner en efficience grâce au développement de pratiques professionnelles valorisant la Qualité de Vie au Travail. Il s’agit ainsi de promouvoir une vision humaine du travail. Comme le dit notre slogan « Osez le défi, pariez sur l’Humain ».
Pour ce faire, nous proposons des prestations de conseil, d’accompagnement et de formation spécialisées :
Côté Entreprise :
- Accompagnement des Dirigeants
- Management
- Organisation de l’entreprise
- Accompagnement des Equipes
- Intelligence collective
Côté Perso :
- Bilan de compétences
- Coaching
- Référencé Datadock, les actions de formations et bilans de compétences dispensés par notre organisme de formation peuvent faire l’objet de prise en charge par les OPCO / Fonds d’Assurance Formation
- Les bilans de compétences sont également éligibles au CPF
- Les séances de Psychologie peuvent quant à elle faire l’objet d’une prise en charge partielle ou totale par votre mutuelle
Nos formations sont accessibles à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés. Si EMOTIONS ne dispose pas des ressources pouvant répondre à la demande de la personne en situation de handicap, nous l’orienterons vers un organisme partenaire.
Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap :
Responsable et Référent Handicap : Cécile DEVALLAND – 06 75 16 37 50 – cecile@emotions-conseil.com
L’évaluation des acquis est réalisée tout au long de la formation au travers d’exercice de mise en situation ainsi qu’en fin de formation au travers d’un questionnaire à choix multiple ou un exercice pratique.
TYPE DE PUBLIC
TOUT PUBLIC
Durée
2 JOURS - 14 HEURES
Lieu
418 rue du mas de verchant
34 000 MONTPELLIER
Tarifs
1330 € TTC
FORMATION EN INTRA / INDIVIDUELLE :
NOUS CONSULTER
Je suis intéressé(e) :
Modalités & Délai d'accès
Bureaux & Salle de formation
QUELQUES CHIFFRES CLÉS FORMATION "INTELLIGENCE EMOTIONNELLE" ANCIENNE FORMULE- 2023
(calculs réalisés sur la moyenne des questionnaires renseignés par nos apprenants ayant suivi l’ancienne formule de notre formation en 2023)
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PERSONNES FORMÉES
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SATISFACTION GLOBALE
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INDICATEURS SATISFACTION NOUVELLE FORMULE « INTELLIGENCE EMOTIONNELLE » 2024