Nous réalisons des formations sur-mesure, adaptées aux attentes et besoins de chaque participant.
Dans le but de réaliser des formations de qualité, nos formations sont structurées de la manière suivante :
En amont de la formation :
- Recueil des attentes et besoins de chaque participant afin de personnaliser le contenu de la formation
Pendant la formation :
- Exercices ludiques permettant de décontextualiser pour favoriser un apprentissage optimal
- Apports théoriques adaptées aux situations de travail concrètes des stagiaires
- Mises en situation, exercices pratiques et études de cas concrets
- Conception d’outils personnalisés
- Préparation à la mise en pratique en contexte professionnel
- Evaluation de la satisfaction « à chaud » de la formation par les stagiaires
Après la formation :
- Le formateur reste disponible par mail ou par téléphone pour répondre aux éventuelles questions des stagiaires
- Evaluation de la satisfaction « à froid » de la formation (6 mois après la formation)
Nos formations reposent sur un ensemble d’apports théoriques et d’outils spécifiques en fonction des thématiques abordées.
Durant nos formations, nous utilisons :
- Un PowerPoint permettant de présenter les apports théoriques
- Des outils pré-existants ou conçus par notre cabinet
- Des jeux ludopédagogiques innovants
Afin de garantir la qualité de nos formations, nous transmettons à chaque stagiaire les supports liés à la formation à laquelle il a participé :
- Le support de présentation des apports théoriques
- Des fiches pratiques reprenant les éléments clés de la formation
- L’ensemble des outils et supports utilisés ou créés durant la formation (hors jeux de plateau)
Pour certaines formations, nous proposons aux stagiaires d’être filmés afin d’avoir un regard sur les exercices effectués. Les vidéos seront réalisées uniquement sur accord explicitement donné par chaque stagiaire. Elles seront transmises à chaque participant pour un usage strictement personnel.