Vous souhaitez optimiser votre recrutement, vous assurer d’un recrutement réussi ? Vous souhaitez intégrer votre campagne de recrutement dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Vous souhaitez apprendre les essentiels d’un recruteur professionnel ?
Parce que le recrutement est une étape clé dans la vie d'une entreprise, nous avons à cœur de vous accompagner dans la mise en oeuvre d'une procédure sur-mesure, adaptée à vos besoins.
3 NIVEAUX D'INTERVENTION
AUDIT+PRÉPARATOIRE+&+DÉFINITION+PROCESS+DE+RECRUTEMENT++
- >+Définir+son+besoin+réel+
- >+Connaître+les+méthodes+pour+détecter+les+savoir+être++
- >+Conduire+un+entretien+de+recrutement+en+détectant+le+potentiel+humain+et+déceler+les+imposteurs+
INTÉGRATION+DES+RECRUTÉS+&+COHÉSION+D'ÉQUIPE+
- >+Définir+un+processus+d'accueil+et+d'intégration+pour+réussir+en+3+semaines+l'intégration+d'un+nouveau+collaborateur+
- >+Construire+une+équipe+soudée+rapidement+
MANAGEMENT
- >+Manager+le+changement
Personnaliser la procédure de recrutement en fonction de votre situation et de vos attentes.
Vous transmettre les outils, connaissances et compétences clés nécessaires à un recrutement efficace.
Vous assurer d’une campagne de recrutement réussie. Transfert de compétences vous permettant de devenir autonome en la matière.